甘肃庆阳：数字化赋能就业服务

“现在找工作，除了在各个招聘会现场提供的就业岗位，还会接到工作人员的精准岗位推荐，也能观看‘直播带岗’找工作，在网上面试，方便又省心！”甘肃庆阳市民马杰的感叹，道出了庆阳市以数字化改革提升公共就业服务水平的变化。　    

甘肃庆阳举办的招聘会现场。资料图

甘肃庆阳是全国公共就业服务能力提升示范项目城市，当地以“就在庆阳431”服务品牌为引领，将数字技术深度融入就业服务全链条。为突破公共就业服务均衡覆盖的障碍，庆阳构建起“线上平台+线下矩阵”的全域服务网络。线上依托“中国算谷”核心区优势，打造“智就庆阳”智慧就业服务体系，建成“1+8+N”超级网格化管理模型，实现人社全业务在线经办。线下按照“15分钟就业服务圈”理念，推进市、县、乡、村四级“就业之家”矩阵建设，已建成6个县区、36个乡镇级站点。同时计划在天津、上海等主要务工城市设立10个驻外工作站，目前已设立兰州、川渝、新疆3个，输送务工人员5.83万人。

同时，庆阳打通公安、民政、税务等部门信息通道，归集各类数据建立动态数据库，覆盖53.31万农村转移劳动力和22.49万脱贫劳动力，实现187项政务数据实时共享。借助大数据分析，构建“岗位找人、人岗匹配”智能模式，累计为1.8万家企业发布岗位43.3万个，帮助3.2万人就业。针对新赛道人才需求，动态发布87个急需紧缺职业目录，通过订单式培训培育数字经济人才8122人、低空经济人才1972人。　    

针对重点群体，庆阳为9921名离校未就业高校毕业生提供“一人一策”帮扶；开展直播带岗29次，发布招聘信息1.3万余条，带动17万人就业；开通线上“四送一落实”服务，帮助5348名困难群众就业。同时深化“高效办成一件事”改革，拓展社保卡在就医、交通、文化等10余个领域“一卡通”应用，2024年通过社保卡发放惠民补贴23.264亿元，惠及379.517万人次。