天津“人才强市”加速汇聚新质生产力

从天津市政府新闻办发布会上获悉，天津“十四五”期间，聚焦“人才强市”，　实现人才规模与质量双提升，助推新质生产力加速汇聚。“十四五”期间，“海河英才”行动计划累计引进各类人才52.08万人，其中战略性新兴产业人才占比超过26%；新增70家博士后工作平台，建成14家国家和市级留学人员创新创业平台。

“十四五”期间，天津市出台了《天津市人才发展促进条例》《天津市职业技能培训规定》，加速升级“海河英才”行动计划、持续擦亮“海河工匠”品牌。紧扣新质生产力发展需求，天津人社部门从“引、育、用、留”四方面构建人才生态。

聚焦人工智能、生物医药等新兴产业，天津市编制制造业新质生产力人才需求目录，出台《天津市人才发展促进条例》，围绕天开高教科创园、天津软件园等重点区域制定专门人才政策。政策引才的“磁吸”效应不断强化。

同时，津育人才快速成长。5年来三届全国博士后创新创业大赛中，天津累计获金奖20项、银奖36项、铜奖45项，云遥宇航、钠坤碳源等优秀获奖项目在津落地转化。天津近700家博士后工作平台招收博士后9000余人。

在引育基础上，天津市释放人才活力，在全国率先完成27项系列职称制度改革。新增集成电路、智能装备等新职称专业，开展“科创企业评职称”专项行动，推行“以才评才”新机制。在数字技术工程师培育项目中，近千人获得专业技术等级证书。

天津市人社局副局长郑巴音介绍说，在“海河英才”卡中，人社部门优化服务生态，提供配偶就业、子女教育等15项服务。针对留创企业，天津提供500-1000万元无抵押信用贷款，知识产权融资试点单户授信可达300-5000万元。

支撑先进制造业发展，天津市实施“海河工匠”建设工程，推动技能培训、评价、竞赛一体化发展。天津遴选认定企业培训中心、公共实训基地和高技能人才培训基地，建立“海河工匠培训基地”。实施“八级工”制度，天津累计新增取得职业资格或技能等级证书51.4万人次。此外，天津人社部门连续5年举办“海河工匠杯”技能大赛，直接参赛选手近10万人次，带动岗位练兵和技术比武近50万人次。

“十五五”期间，天津人社部门将持续优化人才发展生态，聚焦重点产业链，实施更加开放包容的引才举措。

天津市人社局局长沈超表示，天津市将新布局一批博士后科研流动站和工作站，积极引入社会资本参与人才培养，努力实现人才引育和产业发展同频共振。天津将推进“温暖人社”“数字人社”建设，着力提升人社领域营商环境。