湖北城镇新增就业连续四年超过90万人丨活力中国调研行

记者从8月25日举行的“活力中国调研行”湖北主题采访活动情况介绍会上获悉，“十四五”以来，湖北省就业形势保持总体稳定，城镇新增就业连续四年超过90万人，高校毕业生等青年选择湖北、扎根湖北连续三年突破40万人，就业“稳”的基础持续巩固，推动形成经济发展和民生改善的良性循环。

湖北省人社厅党组书记、厅长李述永介绍，湖北把促进高质量充分就业摆在突出位置，持续用力、扎实推进。主要做了五个方面的工作——

坚持以产业高质量发展带动就业扩容提质。精准实施降费率、稳岗返还、社保补贴、“直补快办”等政策措施，组织人社服务专员访企问需解难，支持吸纳就业能力强的产业和企业发展壮大，推动就业“长”在产业上。一方面，服务新质生产力发展促就业，聚焦“51020”先进制造业集群和五大现代服务业集群，加力落实支持政策，推动产业发展与就业提升协同共进。今年上半年，共挖掘高质量岗位约115万个，人工智能、新能源与智能网联汽车、生命健康等新兴产业招聘需求迅猛增长，最高同比增幅超150％。另一方面，深耕劳务品牌促就业，全省224个劳务品牌带动就业超450万人。在蕲春，“蕲春艾灸师”品牌串起了一条从种植、加工到理疗的产业链，发展经营主体4000余家，年产值超120亿元，让近30万人捧起“绿饭碗”、走上致富路。

湖北蕲春劳务品牌——“蕲春艾灸师”，2021年曾入选人社部组织的全国“我最关注的劳务品牌”。陈祥摄

坚持把创业作为就业之源。推出创业政策包，用好“创投＋产投”政府引导基金，打造“县有集聚园、镇有孵化器、村有家庭坊”的三级创业平台，提供“陪伴式”服务，系统解决创业所需的“阳光、土壤、空气和水分”，大规模推动楚商回归和外出务工人员返乡创业、校友回归和高校师生创新创业，构筑湖北发展更加坚实的微观经济基础。在武汉光谷，华中科技大学博士后张硕团队的“大型复杂构件吸附式移动加工装备”项目，刚刚获得全省博士后创新创业大赛特等奖。这不仅是一份荣誉，更连起了资金、市场和未来，让科技成果转化的道路更加顺畅。在荆州监利，华中生态铝产业园为返乡创业者提供共享加工、集中治污和供应链服务，显著降低创业成本。如今，这里已吸引104家上下游企业聚集发展，年产值突破百亿元，带动就业3500多人。十三年来，持续实施大学生创业扶持项目，累计资助8500多个创业梦想，撬动社会资本投入约40亿元，创造近5万个就业岗位。

坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重。深入实施“才聚荆楚”工程，创新开展“百县进百校联万企”行动，组织全省县市区与高校结对，实行定点联系、定期走访、定向服务，通过联动举办校园招聘会、就业大讲堂、求职能力实训等活动，帮助更多青年学子以择业新观念打开就业新天地。在高校云集的洪山区，“大学之城就业节”用“企业摆摊＋直播带岗”的新模式，当月就吸引近6000名大学生选择武汉兴业发展。今年6月起，把“就业职达站”设进了地铁站、火车站，年轻人通勤路上“扫一扫”，岗位信息“指尖可达”，就业服务正变得触手可及、更加贴心。今年1至7月，全省举办校园招聘会、就业大讲堂、求职能力实训等各类活动1600多场，帮助27万多名高校毕业生敲开梦想之门。

坚持把技能培训作为破解结构性就业矛盾的“牛鼻子”。从供需两端精准发力，以“技能照亮前程”培训行动为牵引，发布急需紧缺职业（工种）目录，实施差异化培训补贴政策，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体项目化培训和产教评、订单式等模式，推动培训围着产业转、跟着就业走。在咸宁，围绕大健康产业发展，“咸宁护工”培训项目今年已开班56期、培训1881人，意向就业率超90％；在宜昌，由龙头企业、院校和评价机构组成的培训联盟，上半年项目化培训近7000人，培训后就业率达84％。在大规模推进技能培训的同时，积极完善技能人才评价方式，探索利用“生成式AI＋专家人工校正”模式建设评价题库，在人力资源管理师等工种开展“联考联评”，全面推行“新八级工”制度。

坚持把优化就业服务作为构建就业友好型发展方式的重要抓手。依托“零工驿站”等“家门口”服务站点打造“15分钟就业服务圈”，升级智慧就业系统，开展新就业形态职业伤害保障试点，健全“人社＋工会＋法院＋N”多元调解机制，持续加强欠薪治理、净化市场环境，着力打造高质量就业公共服务体系。从老河口“就业之家”到远安“就业服务超市”，从掇刀“就享家”到郧阳“零工超市”，全省已建成各类基层就业服务网点4700多个，形成省、市、县、乡、村五级就业公共服务网络。顺应人工智能时代发展趋势，加快构建以“线上淘宝网＋线下广交会”为运营模式的现代人力资源综合服务平台，将AI技术深度嵌入就业服务全过程，更好促进人力资源供需精准匹配。