2025-05-27 11:52:31
近日，在山东日照市七星汽车部件股份有限公司加工车间，机床运作声此起彼伏。车间主任胡成帅正神情专注地教一名新职工操纵数控机床，他们一边参照每个部件的标准要求，一边设置机床参数，旁边的架子上排满了汽车转向节。
胡成帅说，他参加工作10年间，从操作工晋升为车间主任、公司的中层管理者，参与了公司多条智能化产线改造。“这几年公司规模不断扩大，用工需求也在不断增加。”该公司技术副总经理崔栋梁介绍。
为助力企业招揽人才，日照高新区持续健全完善“线上+线下”人才招聘工作机制，积极搭建人才就业创业平台，助推人才“近悦远来”。
在山东声芯电子科技有限公司的洁净车间里，“00后”技术员迟涛和同事们正埋头于设备之间。在他们身后，一排排洁白的自动化生产设备全力运作，液晶屏上跳动着各色波形图形，实时显示着运行数据，一个个小巧的电子元器件正源源不断地从生产线上下线打包。
“今年企业刚扩招了8名新职工，我们正在操作练习。”迟涛说。电子元器件封装制造是一项技术活，除了懂得原理外，更多是机器操作的熟练度。
随着数字技术的发展，数智人才在各行各业备受青睐。从事半导体芯片研发生产的山东声芯电子科技有限公司，拥有从前端设计到后端封装的全产业链条，集芯片封装、晶圆测试、软件研发、生产、销售、服务于一体。企业自投产运行以来，一直“招兵买马”。
“现在企业订单排得满满当当，近期我们还要招收一部分设备操作员，满足企业需求。”山东声芯电子科技有限公司厂长施小赟说。
近年来，日照高新区持续加大人才培养力度，创新开展“政校企”合作模式，实现企业与人才的精准匹配，先后开展“百校千企”线上人才对接交流活动、“智汇高新·职等你来”直播带岗活动，举办“春风行动”综合招聘会及校企人才需求对接座谈会、企业HR带岗进校园等活动。今年以来，该区已开展各类招聘活动11场次，提供岗位2885个。