2025-05-01 11:28:47
4月30日，最高人民法院发布4件新就业形态劳动者权益保障典型案例。据悉，最高法将加强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解释。
这批案例聚焦网约货车领域新就业形态劳动关系认定标准，并明确劳动者受到损害和致人损害责任承担规则。其中，某运输公司诉杨某劳动争议案明确，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系；冯某诉某物业公司身体权纠纷案明确，劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任。
外卖骑手等新就业形态劳动者的工作时间、地点、内容相对灵活，一旦发生意外，如何理赔？典型案例明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。（经济日报记者 李万祥）