三明故事丨新一代劳模的追求

福建省三明市三钢集团的陈重赟身上有很多标签：高级技师、金牌工人、全省优秀共产党员、全国钢铁工业劳动模范……如果想给标签加个说明，“劳模”的字数肯定最多。因为他不仅在2009年当上了全国劳模，还于2013年创建了三钢首个劳模工作室，7年来申报专利29件、创效1300多万元，带出一批技术状元、金牌工人、高级技师和高级工程师。

在陈重赟看来，劳模就是不同时代的业务先锋。劳模工作室则是一个平台，把优秀的人聚集起来发挥更大的作用。吃苦耐劳、勇于争先是底色，而基于时代需求的不同使命则让一代代劳模的追求有所不同。“1958年建厂的时候百废待兴，所以老一代更多是讲奉献。我们这一代底色不变，但要在创新上有更多表现。”

如何在有限的空间里给几吨重的板坯“翻身”？如何通过除尘达到超低排放标准？陈重赟和伙伴们的每一个专利，都是基于生产一线的难题。每一次成功，都是完成了一个看似不可能完成的任务。陈重赟认为只要认识到位、决心到位，没有克服不了的困难。“人是要逼一逼的，开动脑筋一天到晚想，很多时候几个不可能加在一起就成了可能。”

因为备战备荒等历史原因，1958年三钢建厂时选址比较偏僻。可以说有了三钢厂，才有了三明市。但既然建起来了，就要努力在现有条件下谋发展。原料、市场两头在外，三钢人自比为“平原上的木匠”。和“山里的木匠”比起来，必须更加珍惜材料，追求“管理极致、消耗极限”。这也造就了三钢人独特的承压突破、创先争优文化。“咱们家有几亩几分地，大家都知道，不努力没出路。”陈重赟深受三钢文化的影响，“就是要争第一创一流，否则就是没本事。”

陈重赟1989年来到三钢，他成长起来的时候正赶上三钢转向精细化发展，化劣势为动力、向管理要效益。和企业一起在解决问题中求突破求发展，他付出了青春和汗水，也收获了个人的成长。如今，三钢正奔跑在建设智慧钢厂、绿色钢厂的新征途上，劳模陈重赟自然不甘落后，“人不能一天没有目标，不断定目标才能不断去超越。我的新目标就是在绿色钢厂、智慧钢厂建设中守好自己的田，做出新贡献！”（经济日报记者：乔申颖 张苇杭 绘图：王子萱）