2026-10-14 18:03:28
三季度，招聘市场延续以新质生产力为引领的驱动格局，并在此基础上涌现出新的亮点。智联招聘依据平台大数据，系统梳理了2026年第三季度招聘市场的增长亮点与人才缺口状况，旨在为求职者、企业及产业发展提供前瞻性的数据参考。
调查显示，三季度，养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速登顶全行业，新材料、大数据、人工智能等新质生产力行业招聘保持较快增长，继续充当人才需求的稳定支撑。与此同时，秋招求职季到来，应届生的招聘与求职情况成为三季度人才市场的热点。
三季度，招聘增长较快的行业整体延续新质生产力引领的驱动格局，并在此基础上涌现出新的亮点。一方面，新材料、大数据、人工智能等新质生产力相关行业保持较快增长，继续充当人才需求的稳定支撑；另一方面，养老服务等民生行业招聘快速扩张，成为人才市场新的看点。
数据显示，养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速位居所有行业第一。大数据行业以10.2%的职位数同比增速位居招聘增长行业前列，数据采集、数据挖掘等岗位需求持续增长，大数据相关技术人才需求也将持续释放。
新质生产力行业方面，新材料行业三季度招聘职位数同比增长14.8%，伴随新能源、航空航天等下游应用持续扩大，材料研发、工艺、检测等岗位需求加快释放。专用设备制造、航空/航天/船舶制造、人工智能、新能源、汽车零部件、工业自动化/机器人等行业亦保持增长，反映制造业智能化、高端化转型持续推进。
此外，宠物服务行业以10.8%的职位数同比增速继续保持活跃，“它经济”热度延续。
从职业招聘看，三季度招聘需求同比增长且存在人才缺口的职业，仍主要集中在新质生产力相关领域。当前正处于毕业生秋招旺季，三季度应届生招聘与求职均保持热度，供需格局与产业转型方向高度相关，成为人才市场热点。
总体看，亮点行业从业者专业主要集中于理工科，机械、化工、材料、计算机、电子信息等专业是承接新质产业人才需求的主要来源，相关专业应届生在秋招市场中更具竞争力。此外，工商管理、财务管理等经管类专业也是各行业需要的人才。
从职业看，三季度应届职位数增速领先的职业集中在数据、芯片、AI、医药研发等技术方向。数据工程师以57.4%的应届职位数同比增速位居榜首，平均招聘月薪10882元；临床研究/试验紧随其后，月薪9503元；芯片工程师应届职位数增长43.6%，月薪14527元；人工智能工程师增长36.9%，月薪17775元，是本季度应届岗位中薪酬较高的职业之一。
数据、芯片、AI等技术岗位对应届生需求旺盛，一方面源于AI产业从模型开发走向应用落地、企业加快数字化转型，带动底层数据与算法人才缺口扩大；另一方面，这些技术岗位更看重学习能力与创新力，企业倾向于提前储备并培养年轻人才，为应届生进入新质赛道提供了入口。
报告建议，对求职者而言，紧贴产业转型方向、聚焦技术类与民生类岗位，将获得更多就业机会。