山东河口: 让人才精准赋能产业链关键环节

“以前遇上研发卡壳，企业只能靠自己摸门路、碰资源，费时费力还常常走弯路。”谈及过往的创新困境，位于山东东营市河口区颐工材料科技股份有限公司总经理万德松感触颇深：“现在区里实施重点产业‘全链赋能’行动，按产业链为我们精准对接特聘专家，困扰团队许久的透明高抗冲ASA树脂研发项目，不到两周就签下了技术合作协议，我们搞创新、闯市场的底气更足了。”

企业的真切感受，是河口区产才融合走深走实的生动缩影。今年来，针对产才匹配错位、人才赋能产业不足等痛点难题，河口区紧扣石油装备、高端化工、新能源、新材料、海洋渔业、生物医药六条标志性产业链发展所需，坚持“以产聚才、以才兴产、产才融合”工作导向，创新实施重点产业“全链赋能”行动，系统打通人才引育留用全链条，让人才精准赋能产业链关键环节，为产业高质量发展持续注入创新活力。

围绕6条标志性产业链，该区建立“链长抓总统筹、部门协同推进、链主企业实施”的专班队伍，开展重点企业结对帮扶工程，动态建立“四张清单”80余项技术人才需求。坚持“人才+项目”一体推进，发挥9名科技人才专员资源链接作用，分链开展精准产才对接活动17场，聘请25名专家教授担任产业链特聘专家，联合企业开展技术攻关项目19项。年底将通过“企业自评、部门评价、专家评审、领导小组审定”四方联审，择优遴选3到5个重点科技项目纳入区级“揭榜挂帅”管理，给予总计最高50万元资金支持。

坚持“产业需要什么人才、就定向培养什么人才”理念，河口区重点加强对青年人才、技能人才、创业人才、技术经理人的培育储备和梯队建设。实施“青创托举”工程，开展“高校就业直通车”“河口学子家乡行”系列活动10余场，累计选派65名产业青年人才“带编”驻企帮扶。依托技能人才油地校企四方培育联盟，推动校企共建“订单班”2个，开展高技能人才巡回服务5次，培育高技能人才1300人。建立“创业陪跑”服务机制，遴选5个“金种子”项目提供全生命周期成长服务。开展能力等级培训2场，培育初、中技术经理人95人。