2026-09-12 12:06:58
日前，中国卓越工程师培养联合体正式公示2026年卓越工程师培养优秀校企导师组及培养改革优秀案例名单，全国共10个案例入选。其中，由东莞国家卓越工程师创新研究院（以下简称“东莞国创院”）报送的“国家卓越工程师创新研究院建设的东莞实践”成功入选，成为本年全国卓越工程师培养改革优秀案例中唯一一个由地方牵头报送的项目。
作为粤港澳大湾区重要的制造业基地，东莞在“高校资源相对薄弱、产业需求旺盛”的背景下，走出了一条卓越工程师培养的“东莞路径”。早在2017年，东莞就开始探索名校研究生联合培养，2022年9月，东莞与北京、上海、佛山成为首批“国家卓越工程师创新研究院”试点建设城市。
获批试点建设以来，东莞坚持高位统筹、开放合作、资源整合、机制创新多措并举，紧扣东莞“8+8+4”现代产业体系，构建产教融合新生态。数据显示，东莞国创院已推动41所高校与218家企业共建联合培养项目519个，促成校企技术服务379项，产生专利和新产品484件，走出一条“地方统筹、平台撮合、企业出题、高校揭榜”的产教融合新路。
“我们构建起‘1（国创院）+M（企业）+N（高校）’的开放运行机制，让国创院这一市级平台成为链接校企资源的‘超级枢纽’，破解产业需求旺盛与高等教育资源不足的痛点问题。”东莞国创院副院长杜柱康说。
在高校端，合作的既有中国科学技术大学、电子科技大学、华中科技大学、西安电子科技大学等省外高校，也有中山大学、华南理工大学等省内高校。其中签订战略合作协议28所，与电子科技大学设立研究生联合培养“东莞专项”，与华南理工大学设立研究生联合培养基地，在培养、攻关、转化上深度绑定。
在企业端，合作企业既涵盖华为、OPPO、vivo等龙头企业，也包含生益科技、天域半导体、中图半导体等高成长性企业，并联合中国散裂中子源、中国科学院东莞材料所、松山湖材料实验室3家大科学装置与平台单位开展培养。
“在培养过程中，所有研究生都是‘带项目入学’。”杜柱康介绍，东莞创新“企业出题、国创院凝练、高校揭榜、带题入学”机制，每年深入企业挖掘研发课题，按研发投入、研发周期、技术深度、行业共性等要素遴选“卓越工程师培养项目”，再以招生指标和择优资助为政策杠杆牵引高质量实践。为化解单一企业抗风险能力弱的痛点，东莞还建立研究生分流机制，企业研发项目一旦调整，国创院便将学生协调至研发领域相近的单位续培，确保培养“不断线、不掉链”。
这一机制已转化为实实在在的产业突破，2022年以来，围绕大科学装置核心零部件100%国产化，输送116名硕博士参与建设，突破高性能飞秒激光器、极端环境试验舱、中子探测薄膜等关键零部件；围绕vivo第六代移动通信（6G）预研，24名研究生参与攻关，助力vivo在6G技术能力爬升；国家专精特新“小巨人”诺丽科技联合培养博士10名、硕士13名，攻下列车轮对全寿命管理技术，产品覆盖国内外40多个地区，销售产值超4亿元、国内市占率长期第一。
东莞还完善全周期服务，出台《东莞市科学技术局关于加强卓越工程师联合培养服务保障实施细则》，提供生活补助、交通补助、意外医疗和“拎包入住”宿舍，共享社区及东莞理工学院、大湾区大学餐饮文体资源。就业引入智通人才做职业规划、模拟面试，对接“百万英才汇南粤”专场招聘。联动李泽湘团队共建智能制造卓越工程师创新中心，已办两期科创训练营，4个团队进入创业培育。