西藏多措并举维护新就业群体劳动保障权益

在6月30日西藏自治区人民政府新闻办公室举行的发布会上，西藏自治区人力资源和社会保障厅副厅长王永生说，近年来，西藏人社厅紧扣新业态用工特点和劳动者急难愁盼，统筹推进规范发展与权益保障，联合市场监管、交通运输、工会等部门，打出政策制定、监管执法、服务优化、纠纷化解系列“组合拳”，着力破解新就业群体便捷服务查询难、权益保障覆盖难、诉求表达维权难等突出问题，新就业群体劳动保障权益工作取得阶段性成效。

针对“政策术语看不懂、办事流程理不清、服务部门找不到”等新就业群体头痛事，西藏人社厅系统梳理了就业培训、社会保险、社保卡、劳动关系、权益维护5大类服务事项，聚焦新就业群体35项高频需求，编制《西藏自治区新就业群体劳动保障权益服务“一本通”》。这是全国首个省级新就业群体劳动保障权益指南，包含了通俗易懂的政策解读，清晰直观的办事流程指引，便捷高效的服务平台。还配套推出了《一本通》站点地图，整合了司机之家、工会驿站等各类服务站点，实现“暖新服务”场景一图集成、一码查询、精准导航。

为强化职业伤害预防，分散平台企业风险，切实保障新就业群体职业伤害医疗救治等权益，西藏还将于7月1日起正式开展新就业群体职业伤害保障试点工作，滴滴出行、美团外卖等25家平台企业及其从业人员均可参加。职业伤害保障体系立足工伤保险大框架，资金并入工伤保险基金，单独设立收支科目，实行按单计费、月度缴费，费用全部由平台企业承担，个人不缴费。待遇项目对标工伤保险，涵盖医疗、伤残、死亡三类核心待遇及医疗康复、辅助器具、生活护理等相关保障。

“维护好新就业群体劳动保障权益是一项长期任务，涉及面广、政策性强、社会期望高，现有的政策措施还需要在实践中不断完善和细化。”王永生表示，下一步，将持续完善政策服务体系、全力推进职伤保障落地、提升维权服务效能、持续加强宣传引导，引导全社会共同关心关爱新就业群体。