建时“热”,用时“冷”?新就业群体服务驿站不能沦为“花架子”

2026-06-27 21:46:27

当前,各地积极推进新就业群体服务驿站建设,不断扩大阵地覆盖范围,持续织密面向一线从业者的便民服务网络。但今年以来,媒体曝光多地服务驿站“重建设、轻运营”问题,部分驿站陷入“建而不用、用而不长、用而不优”的困境,实际使用成效远不及建设预期,驿站很“新”而人气很“冷”,有形式主义“花架子”之嫌。

从曝光的案例来看,部分服务驿站低效闲置问题凸显。有的选址脱离一线劳动者路线、功能设计单一,导致使用率低下;有的站点开放时间与劳动者休息时间不同步、核心服务“不在点”,脱离服务对象真实迫切需求;有的驿站服务边界模糊,免费公益属性让闲散人员长期占用,挤占一线劳动者的休憩空间……

透过驿站闲置低效的表象不难发现,多重深层次治理矛盾相互叠加,制约着民生服务质效。部分地区服务理念错位,将建站数量、挂牌台账当作显性政绩,把工程竣工视作工作终点,忽视后续使用率、群众满意度等实效指标,陷入“建好即用好”的误区。有的地区建设前期缺少精准调研,缺乏统筹顶层设计,站点选址、功能配置仅凭主观判断,盲目跟风扩建、重复布点,从源头造成供需错配。此外,可持续运营机制缺乏、社会共建合力不足等也进一步加剧了运营难题。

民生工程重在惠民,阵地价值贵在实用。推动服务驿站从“有形覆盖”转向“有效覆盖”,要前置精准调研,科学布局建设,立足一线劳动者真实需求,实地摸排重点区域作业规律与服务诉求,科学规划选址、优化功能配置,按需完善便民设施;要健全长效机制,激活运营活力,创新探索“社区托管+志愿服务+社会共建”等多元模式,解决驿站人手、经费和服务问题;要畅通群众反馈渠道,根据使用反馈动态调整服务内容,让驿站真正成为劳动者愿意来、经常来、用得上的便民空间。

民生无小事,服务驿站的价值不能只看标牌、点位的布设数量,关键要看一线劳动者是否愿意前来、设施服务是否实用好用。唯有锚定一线从业者真实需求,才能让驿站真正成为户外劳动者温暖的休憩港湾。