2026-04-21 06:44:13
新疆罗布泊腹地，这片曾被称作“死亡之海”的戈壁荒滩，如今已是另一番壮阔景象：160余平方公里盐田碧波荡漾，输卤渠如白色脉络延展，现代化厂房矗立其间，勾勒出盐湖开发的壮美画卷。这里，有一家单体硫酸钾生产企业——国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司（以下简称“国投罗钾”）。20多年来，国投罗钾以创新为帆、人才为基、数字为翼，在生命禁区闯出了一条盐湖资源开发的高质量发展之路，成为驰骋戈壁的“钾肥航母”。
如今，国投罗钾已形成年产150万吨硫酸钾、10万吨硫酸钾镁肥、5000吨碳酸锂的生产规模，累计产销硫酸钾系列产品超2600万吨，用实干与突破，打破国际钾肥垄断，筑牢我国钾肥供应安全防线。
技术创新
20世纪70年代，罗布泊彻底干涸，沦为寸草不生的生命禁区；20世纪90年代末，这里探明的硫酸盐型含钾卤水矿床，让破解我国钾肥对外依存问题、端牢“中国饭碗”的希望，落在了这片荒芜之地上。
我国是钾肥消费大国，保障钾肥自主供应事关粮食安全。成立于2000年的国投罗钾，直面罗布泊恶劣自然环境与复杂资源开发难题，依托产学研深度融合、多学科协同攻关，成功攻克含钾硫酸镁亚型卤水制取硫酸钾的技术，闯出了自主开发盐湖钾资源的新路。
2003年，2万吨工业试验厂投料试车成功，第一袋硫酸钾顺利下线；2008年，120万吨硫酸钾项目一次性试车成功，彻底打破国际钾肥巨头数十年垄断，推动我国跻身世界硫酸钾生产大国行列。多年来，国投罗钾始终以创新驱动发展，持续优化采矿、晒矿、输卤等全流程工艺，不断提升资源利用效率，凭借多项核心技术突破，先后两次获得国家科学技术进步奖一等奖，摘得中国工业大奖等重磅荣誉，用科技实力锻造大国重器。
“我们持续推进工艺革新，精准把控结晶工序，稳步提升硫酸钾单日产量，有效缩短生产周期、提高钾收率，同时进一步优化环保指标。”公司硫酸钾厂厂长助理马松亮介绍。创新不止于钾肥生产，国投罗钾更着眼于盐湖资源综合利用，全力推进找钾增储、深层卤水勘探，落地老卤提锂项目，加快镁、溴、硼等伴生资源利用技术研发，推动企业从单一钾肥生产向多资源循环利用转型升级。
2023年底，罗布泊盐湖老卤提锂项目成功投料试车，以钾肥生产析钾老卤为原料，通过吸附剂吸附法实现伴生资源高效利用。目前，企业已推出三大系列60余款新型肥料，品牌价值达115.29亿元，科技创新动能持续释放。
数字变革
从人工露天操作到远程智能管控，从传统生产到数智赋能，国投罗钾紧跟信息化、智能化浪潮，以数字技术重塑生产模式，让传统盐湖开发焕发新的蓬勃生机。
在广袤盐田，依托“5G+北斗”技术，智能水采机实现全天候无人驾驶、自主采矿，技术人员在中控室即可完成作业路线、开采深度预设，设备运行数据实时传输、智能分析、精准调控。“过去每台设备需2人现场值守，风餐露宿又有安全隐患，现在远程操控就能高效作业，工作环境和安全系数大幅提升。”硫酸钾厂生产技术室电仪技术班主办宫磊告诉记者。如今，盐田设备实现全域远程集控、状态在线监测，超90%生产环节实现闭环管控，“码头5G+无人驾驶采盐船”项目成功入选新疆首批5G全连接工厂。
走进硫酸钾生产主厂房，大数据平台支撑起“三维可视化+多系统集成”的全流程智能管控，智能巡检机器人24小时值守，通过测温、测声实时监测设备运行状态，大幅提升巡检效率；输水管线搭载“分布式光纤测温+计算机视觉”技术，实现智能监测、降本增效；新建配电室依托智能开关柜，实现电路问题“主动预警+智能运维”；成品包装车间内，自动化包装、机械手臂码垛、智能装车转运一气呵成，高效打通产品出厂“最后一公里”。
从采矿、加工到包装发运，“无人值守”成为生产常态，数字化转型彻底打通安全、效率、决策堵点。“5G、北斗、大数据、人工智能等技术深度融合，全面提升了企业生产效率、安全管控与运营管理水平，也为盐湖资源智能化开发提供了可复制的实践路径。”国投罗钾生产管理部负责人厚琳亮告诉记者。
人才集聚
罗布泊偏远闭塞、环境恶劣，引才难、留才难是发展必经的考验。国投罗钾始终坚持“引才、用才、育才”三位一体，构建全链条人才发展体系，让人才在戈壁荒原扎根成长，汇聚起创业奋进的“智慧活水”。
师带徒、传技艺，是国投罗钾人才培养的生动缩影。原料厂采输卤车间设备点检员李勇，在企业技能人才培养体系下成长为“罗钾工匠”，如今他悉心带徒，助力徒弟刘宇快速成长为车间班组长。“企业提供了成长平台和培养支持，我们学技术、攻难题、谋发展，在这里大有可为。”李勇告诉记者。
为精准培育技能人才，硫酸钾厂创新实施“菁英、磐石、新锐”分类培养计划：菁英计划依托技能大师工作室，聚焦技术攻关；磐石计划鼓励骨干员工一岗多能，强化核心力量；新锐计划通过师带徒，助力青年员工快速成才。同时，企业搭建高层次创新平台，建成2个国家级、1个自治区级技能大师工作室，培育出“新疆工匠”6人，多名员工在国家级、自治区级技能大赛中摘金夺银。
此外，国投罗钾出台高层次人才引进办法，柔性引进紧缺人才；打通科研人员职业晋升通道，助力人才入选自治区高层次人才工程、“天山英才”等重点人才计划；常态化开展岗位练兵、技能竞赛，树立“能者上、优者奖”的用人导向，全方位激活人才创新活力，为企业持续发展提供坚实智力支撑。
国投罗钾党委书记、董事长李守江表示，站在新的发展起点，展望“十五五”，公司将凝聚全体员工力量，在服务国家大局中担当作为，在深化改革中突破创新，持续做强做优钾肥主业，全力推动盐湖资源综合利用。（经济日报记者 耿丹丹）