广东建优建强产教评技能生态链

4月8日，广东省人力资源和社会保障厅在佛山市召开全省职业能力建设工作暨产教评技能生态链建设现场推进会，来自全省各地级以上市人社局有关负责人，产教评技能生态链链主企业、技师学院代表共聚一堂，交流产教评技能生态链建设的经验做法。

大会现场。(资料图片)

活动中，参会人员实地观摩了链主企业——库卡机器人（广东）有限公司（以下简称“库卡”）产教评技能生态链建设情况。推进会上，链主企业代表——广州希音供应链管理有限公司（以下简称“希音”）、欣旺达电子股份有限公司（以下简称“欣旺达”）等相关企业负责人作了经验分享。

2025年7月，广东出台产教评技能生态链建设实施办法，打造技能生态链“2.0版”政策体系，完善组链建链、人才培养、评价激励等机制，并由省、市人社部门联动开展重点培育行动，在助力企业降本增效、调动技能人才培养主体作用发挥方面，形成了各具特色、成效明显的经验做法。

首先是链主赋能，标准共享。广东发挥龙头企业牵引作用，由其作为链主企业组链建链，强化技能人才培养、评价、激励等政策资源赋能，并将政策覆盖面由单个链主企业拓展到整个技能生态链企业。

希音作为时尚服装行业独角兽企业，在人社部门辅导下，聚焦服装供应链关键岗位，成功申报“服装质检员”新工种，开发了配套评价标准与课程，突破只能面向本企业员工评价的限制，帮助供应商“以证取人、稳产稳质”，累计已为链员企业培训6.4万人次。

其次是联通岗位，培养前置。广东创新“岗位+培养”模式，将学徒制培养对象由企业在职员工拓展到院校毕业学年学生，通过培训补贴政策支持，引导技能生态链企业拿出技术技能岗位，招收院校学生开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”产教评学徒制培训，既满足企业用工需要，也促进院校学生就好业。

欣旺达作为锂电池领域龙头企业，在学徒制政策支持下，用活在信宜市人力资源产业园建设的实训基地，就近就地招收茂名技师学院、信宜职业技术学校等学生开展学生学徒培养，降低了培训成本，也为茂名等附近欠发达地区职业院校学生打开了就业出路。

与此同时，广东着力将评价标准对接到龙头企业、行业权威机构上，支持具备条件的技能生态链链主企业推行“一试双证”，提升技能评价证书的流通性、权威性。

库卡作为工业机器人领域龙头企业，与广东省市人社部门合作开展政策、技术辅导，协助开发工业机器人系统操作员、系统运维员等评价规范，将其积累的德国工业4.0技术规范转化为人才评价标准，并支持企业证书与国家技能等级证书衔接，有效吸引和留住了人才。

据了解，2025年以来，广东对接生态链企业新职业、新岗位，聚焦智能汽车、智能制造、智能机器人等5大领域开发了涵盖16个微专业、68门微课程的技工院校教学标准资源库，在9所技师学院15个专业开展学制技师培养试点，培育建设10个青年技师工作站。广州市机电技师学院介绍，通过参与产教评技能生态链建设，技工院校在专业设置、提升人才培养层次与毕业生就业质量等方面都上了一个新台阶。

此次会议还部署了2026年广东职业能力建设工作。接下来，广东将聚焦人力资源开发利用主题主线，建优建强产教评技能生态链，深入开展大规模职业技能提升培训行动，深化技能人才评价制度改革，并发挥职业技能竞赛牵引带动作用，努力推动广东职业能力建设工作高质量发展。