宁波北仑区小港街道破解“用工难”与“就业难”并存难题

近日，浙江省宁波市北仑区小港街道渡头董工业社区党群服务中心以党建引领聚合力，借平台赋能提质效，成功推动数名外来务工家庭大学生进入辖区小微企业开展勤工俭学，每天有100元的收入。这一举措不仅缓解了学生家庭的经济压力，也为企业生产旺季补充了急需的人力资源，实现了民生服务与企业发展之间的有效衔接。

渡头董工业社区小微企业集中、外来务工人员众多。社区党群服务中心通过常态化走访摸排，深入掌握居民生活与企业经营中的实际困难，发现部分外来务工家庭子女在假期存在强烈的勤工俭学需求，而同时，不少小微企业在订单高峰期面临临时性“用工荒”。面对这一供需双向呼应的需求，社区党组织迅速响应，以“渡”共富工坊作为关键纽带，构建起“党群阵地＋共富工坊＋企业＋学子”四方联动机制，依托网格联络群、信息共享平台等渠道，推动岗位需求与人才快速匹配、精准对接。

图为大学生在当地企业包装车间勤工俭学。

对学子而言，这不仅是一份获得劳动报酬、减轻家庭负担的经济支持，更是一次走出校园、接触社会、锻炼综合能力的成长体验。来自河南的预备党员李同学在完成产品包装实践后深有感触：“这份工作让我真正体会到父母在外打工的不易，也对劳动价值和社会责任有了更具体的理解。”对企业来说，大学生的加入不仅及时填补了用工缺口，保障了订单按期交付，还为企业注入了年轻活力与新思维。

据了解，枫林社区党群服务中心围绕辖区内机械制造、金属加工等制造企业的用工特点，针对其工序标准化、任务模块化的特征，组织社区内有相关经验的居民和弹性就业人员参与产品整理、质量筛选等辅助环节，年均带动百余人实现灵活上岗，在稳定居民收入的同时，也帮助企业平稳应对用工高峰。山下社区党群服务中心则立足园区产业特点，围绕机械类、纺织类等企业的技术辅助需求，组织辖区具备相关技能的居民和职业院校学生参与短期项目，既降低了企业人力成本，也为参与者提供了贴近产业的实训机会，形成了“边培训、边上岗、边增收”的技能提升路径。

通过精准对接需求、搭建对接平台、优化服务机制，党群阵地的功能已从单一事务办理向资源整合、技能提升、就业支持等多维服务升级，逐渐成为党建引领下凝聚群众、赋能企业、促进治理的综合性枢纽。基层党组织借由机制创新与务实服务，有效激发社区内生动力，推动不同群体在共建共享中稳步迈向共同富裕。

小港街道将分散在社区的“点状探索”串联为有机联动的服务网络，不仅精准对接了企业的阶段性需求与群众的多元化就业意愿，更在更深层次上构建起“企业得人力、群众得增收、社区得活力、治理得提升”的多维共赢格局。这一探索为破解工业社区治理中普遍存在的“用工难”与“就业难”并存问题提供了有效路径，也为在高质量发展中扎实推进共同富裕、提升基层治理效能积累了有益经验。