杰瑞集团构建企业可持续发展新范式

2月4日，杰瑞集团正式颁发2025年度“金钥匙奖”，向40名杰出员工授予多款汽车，总价值超过1000万元人民币。与此同时，由烟台市慈善总会指导，杰瑞集团与山东省互联网传媒集团联合发起的长期公益项目——“杰伴同行”爱心行动正式启动，标志着这家行业领军企业在践行“分享”理念、推动企业和社会携手并肩可持续发展的道路上，迈出了更加坚实而系统的一步。

2025年，杰瑞集团在巩固和深化油气装备制造等核心产业优势的基础上，积极聚焦新产业，加速构建企业发展的“第二增长曲线”。在数据中心供电解决方案、油气工程服务等领域实现了一系列突破，同时国际化战略深入实施，国内外业务协同并进，形成了稳健增长的态势。正是这份不断夯实、持续发展的企业综合实力，为杰瑞践行“分享”理念、投身公益事业提供了坚实的物质保障和底气。

“金钥匙奖”并非杰瑞一时兴起之举，而是其企业文化和激励体系的一块金字招牌。自2008年首次开展以来，该奖项已连续颁发了十八个年头，累计奖励的汽车总价值高达1.05亿元。杰瑞股份高级副总裁兼CMO张洪耐说：“成绩的取得，离不开一大批把心交给杰瑞、把杰瑞事业当成自己事业的杰瑞同心人，而金钥匙奖获得者，就是这批杰瑞同心人的优秀代表。”

近年来，该公司不断完善支持人才成长的制度与平台，力求使个人能力提升与企业发展需求形成良性互动，为各类人才绘制清晰的职业发展路径和广阔的上升空间。通过“金钥匙”激励人才，杰瑞集团正尝试构建一个内外联动、双向赋能的企业可持续发展新范式。在人才培养与公益实践的双轮驱动下，杰瑞不仅致力于锻造自身发展的内生动力，更着眼于为社会注入持久向善的力量，携手各方伙伴，共同迈向一个更具包容性和可持续性的未来。