四川蓬安：探索“带编入企”服务新路径

近年来，四川省南充市蓬安县积极落实“带编入企”工作部署，认真探索实践“编制在事业单位、服务在产业一线”的引才用才新路径。截至目前，蓬安县围绕企业发展需求已成功引进10名硕士研究生，精准派驻至食品医药、电子信息、汽车汽配等重点企业，开展为期3年的派驻服务，为产业发展赋能添智。

为精准匹配企业需求与上级部门要求，蓬安县结合实际出台了《蓬安县“带编入企”人才管理服务办法》，采取“编制在事业单位、服务在产业一线”的引才用才机制，在为企业引进急需紧缺高层次人才的同时，也为具有专业背景的人才提供实践机会、成长土壤。

“带编入企”人才不仅是企业转型升级的“及时雨”，更是政企沟通的“连心桥”。未来，蓬安县将在总结前期派驻经验基础上，将持续完善“带编入企”人才“引育管用留服”全链条工作机制，推动更多“带编”人才在产业一线挥洒才智，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。

近年来，随着经济高质量发展对人才需求的愈发旺盛，全国多地探索“带编入企”的人才引进新模式，其核心是“编制保留、身份不变、服务企业、双向受益”，该模式逐渐成为推动人才资源优化配置的重要纽带。