直播招聘搬进服贸会 展示人力资源服务新成果

“欢迎您来到智联招聘展区……”9月2日上午，在2022年服贸会现场，记者在国家会议中心二期人力资源服务贸易专题展朝阳展区看到，智联招聘展示了公司的可视化招聘产品“直播招聘”。直播间内，主播正在推荐企业、解读岗位。

在服贸会人力资源服务贸易专题展朝阳展区，主播在解读企业岗位需求。本报记者韩秉志摄

进入智联招聘展区，参观者可以通过就业大数据屏浏览“中国就业市场在线大数据”，了解二季度市场招聘求职情况，全面直观地掌握当前就业形势。基于平台数据，智联招聘长期进行宏观就业、人才流动、产业趋势、职场雇佣关系等数据研究，这些内容都将通过服贸会展区进行展示。在促进就业、优化人力资源配置过程中，可视化招聘、直播带岗等数字化方式起到重要作用。

据展区工作人员介绍，自2021年上线以来，智能招聘累计开启直播间数超过2.8万，参与企业超过8万家，求职者简历投递超过125万份。依托智联招聘“直播招聘”工具，求职者能获得精准岗位信息，企业也能解决线下招聘受到的场地限制等问题，大幅提升招聘效率与人岗匹配精准度。今年，智联招聘携手青岛、佛山、合肥等地政府，开展“我在家乡挺好的”直播带岗，帮助求职者跟随镜头“探企”、“探厂”，促进毕业生返乡就业。同时，智联招聘还展示业内首创的“3的三次方”服务产品体系，为职场人的全面发展和行业发展奠定基础。

参观者可以通过就业大数据屏浏览“中国就业市场在线大数据”。 韩秉志摄

展区另一侧，来自BOSS直聘的2位口才出众的主播，化身“好岗推荐官”，以直播方式力求为求职群体带来合适岗位。据现场工作人员介绍，今年是BOSS直聘第二次参加服贸会，作为人力资源领域自研创新科技企业的代表，BOSS直聘今年带来了体现职位智能匹配的数字屏幕、形象可爱的互动机器人、实时更新的公司线下品控团队“铁壁”工作台等数智化产品和应用。

据介绍，此次人力资源服务贸易专题展朝阳展区占地面积150平方米，除了BOSS直聘、智联招聘等企业展示空间，还有“朝阳区人力资源服务产业数字化平台”相关功能演示。该平台不仅可以展示朝阳区人力资源服务产业情况，还能对城市群人才、四大城市人才、朝阳区企业人才等数据进行分析。

北京市朝阳区人力资源和社会保障局人力资源管理科科长党志杰说，朝阳区于2021年6月获批国家级人力资源服务产业园区，2022年3月被国家商务部、人社部认定为全国首批人力资源服务出口基地。截至目前，朝阳区经营性人力资源服务机构超过1400家，占北京市机构总数的60%，其中包括一大批国内外知名机构总部。（经济日报记者 韩秉志）